(目的)

第一条　この規程は、北方町における職場及び職員の衛生管理に関して必要な事項を定め、快適な職場環境の形成を促進するとともに、職員の健康の保持し、もつて町政の効率的な運営を保つことを目的とする。

(定義)

第二条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(法令等との関係)

第三条　職員の衛生管理については、労働安全衛生法(昭和四十七年法律第五十七号。以下「法」という。)及び地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)並びにこれらに基づく命令に定めるもののほか、この規程の定めるところによる。

(所属長の責務)

第四条　所属長は、総括衛生管理者及び健康管理医と連絡を密にし、法に定める業務災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現及び職員の健康の保持増進に努めなければならない。

(職員の責務)

第五条　職員は、業務災害を防止するために必要な事項を守るほか、常に自己管理を図り、最良の健康状態を保持するとともに、所属長その他の者が実施する衛生管理に関する措置に従い、又は協力しなければならない。

(総括衛生管理者等)

第六条　職員の衛生を管理させるため次の各号に掲げる者を置き、それぞれ当該各号に掲げる者をもつて充てる。

(職務)

第七条　前条各号に掲げる者の職務は、次の各号に定めるとおりとする。

(衛生委員会)

第八条　職員の衛生に関する重要な事項を調査審議するため、衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(所掌事務)

第九条　委員会は、次の事項を調査審議する。

(委員会の構成)

第十条　委員会は、次の者をもつて構成する。

(任期)

第十一条　前条第一項第三号の委員の任期は、五年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。

(委員長)

第十二条　委員会に委員長を置き、総括衛生管理者をもつて充てる。

(会議)

第十三条　委員会の会議は、必要に応じ委員長が招集し、委員長が議長となる。

(庶務)

第十四条　委員会の庶務は、総務危機管理課において処理する。

(委任)

第十五条　委員会に関して必要な事項は、この規程に定めるもののほか、委員長が別に定める。

(衛生教育)

第十六条　所属長は、職員に対し職員の衛生及び健康保持に関する知識の向上を図るため、法第五十九条の規定に基づき衛生に関する教育を実施しなければならない。

(執務環境の整備)

第十七条　所属長は、常に執務環境に配慮し、執務場所その他の場所の清潔を保ち、照明、採光、換気等を良好な状態に維持するとともに、これらの改善に努めなければならない。

(健康診断の実施)

第十八条　職員及び職員に採用されようとする者は、この規程の定めるところにより健康診断を受けなければならない。

第十九条　前条第一項の規定にかかわらず、職員が次の各号の一に該当するときは、定期健康診断の検査項目の全部又は一部を省略することができる。

(採用時の健康診断)

第二十条　新たに職員になろうとする者は、町長の指定する医師又は医療機関等において健康診断を受け、採用時健康診断票(別記第一号様式)を町長に提出しなければならない。

(健康診断結果の報告)

第二十一条　健康管理医は、定期健康診断を行つたときは、定期健康診断個人票(別記第二号様式)により、その他の健康診断を行つたときは、別に定める健康診断個人票により総括衛生管理者に報告しなければならない。

(健康診断結果の判定)

第二十二条　総括衛生管理者は、精密検査により健康に異常が認められた職員(以下「健康異常者」という。)について、健康管理医等と協議のうえ次に定める区分により判定し、所属長及び本人に通知しなければならない。

(所属長の措置)

第二十三条　所属長は、前条に定める区分により判定された健康異常者のうち、次の各号に掲げる職員については、健康管理医等と緊密な連絡を保ち、当該各号に定める措置を講じなければならない。

(健康異常者の義務)

第二十四条　健康異常者は、主治医、健康管理医及び所属長等の指示、指導に従い療養等に専念し、健康の回復等に努めなければならない。

(疾病の報告等)

第二十五条　所属長は、職員が規則第六十一条第一項各号のいずれかに該当すると認めるときは、健康管理医その他専門の医師の意見を聞いて、直ちに疾病状況報告書(別記第三号様式)に診断書を添えて、総括衛生管理者に報告しなければならない。

(健康診断等の記録)

第二十六条　総括衛生管理者は、健康診断の結果に基づく判定、事後措置の内容その他健康管理上必要と認められる事項を健康診断個人票に記入し、かつ、これを保存しなければならない。

(補則)

第二十七条　この規程に定めるもののほか、この規程の実施に関し必要な事項は、別に定める。